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增强“六力”提素质践行“六诺”强作风市质监局推进机关作风建设
发布日期: 2018年06月29日   访问:623人次   【关闭窗口】


    “快乐学习,志愿工作;我的岗位我负责,我的岗位请放心;抓住每一天,做好每件事;只要有1%希望,就要尽100%努力;只为成功想办法,不为失败找理由;只有更好,没有最好。”在市质监局每名干部职工的办公桌上,都有这样一份岗位承诺。

    这是该部门在全体干部职工中开展“增强‘六力’提素质,践行‘六诺’强作风”活动的一个缩影。近期,该部门又组织开展“六项承诺”大讨论活动,人人围绕“我怎么理解六项承诺”“我怎么践行六项承诺”,谈体会、找差距、定目标,抓整改。

    “这六项承诺每天激励着全体干部职工只争朝夕,扎实工作,同时,在践行承诺的过程中增强干部学习力、领导力、责任力、执行力、凝聚力和号召力,进一步提升自我素质,为湖州高质量赶超发展贡献质监力量。”市质监局负责人说。

    “学无止境。党员干部提升素质的关键在于学习。”市质监局机关党委负责人说,“今年以来,我们扎实推进学习型机关建设,认真制定党委理论学习中心组和党员干部年度理论学习计划,做到每月有专题,每季有讲座,全局有讲堂,支部有课堂,领导讲党课、干部上讲台,通过多种载体和平台,形成浓厚的学习氛围。”

    据统计,该局党委理论学习中心组每季度开展1至2次集中学习研讨,今年以来已开展“红船精神”和十九届三中全会精神等专题学习研讨活动。深化“质监讲堂”“机关学习日”等集中学习,着力提升干部职工的政治思想素质和履职能力,上半年开展集中学习达11次。同时,开展支部学习日活动,每月组织党员学习不少于一次。通过对党的十九大等重大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神学习,增强“四个意识”,坚定“四个自信”。

    一名干部就是一名领头雁。市质监部门坚持领导干部带头讲党课,局党委班子成员围绕“六力”和“六项承诺”,结合自身学习和工作体会,深入思考、联系实际,带头讲党课。深化“干部上讲台”活动,每月安排1至2名处室(单位)负责人围绕自身工作实际,谈党建、谈业务、谈廉政。

    在这群领头雁中,青年干部表现突出。作为青年干部的一个锻炼平台,“质监青年学堂”把青年干部推到台前进行集中学习交流,通过互通有无、集中研讨、实践锻炼等多种方式,形成争先创优的好氛围,激发青年干部工作干劲,提高青年干部综合能力,培养一专多能型青年人才。

    “我们开展党支部‘堡垒指数’和党员‘先锋指数’考评工作,通过两项指数考评,督促党员树立标杆意识,营造比学赶超氛围。”市质监局机关党委负责人介绍,“堡垒指数”每半年考评一次,“先锋指数”每季度考评一次,按照百分制进行评分。通过自评、互评、组织评定,定期评出党支部和共产党员的星级。

    一边抓亮晒强比拼,一边抓督考强推进。市质监部门年初就排定年度重点工作,排出月度推进计划,明确任务书、作战图、时间表。完善处室、县区局考核细则,强化每周一晨会、每月一例会、每季一督查等制度,做到以周保月,以月保季,以季保年,扎实推进年度各项目标任务保质保量完成。

2018年6月29日   A05:A05-专题   稿件来源:湖州日报   作者:王炜丽

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